ACC倡导领导学院是一个为期6个月的课程,旨在开发ACC成员公司当前和未来的领导人,为他们提供强大的基础和技能,代表他们的组织倡导化学业务参与者每月向经验丰富的演讲者学习,他们在政府事务、宣传、公共事务和通信领域工作每月聚焦于不同的宣传相关题目,9月与华府结束程序飞进毕业日 都城山会议
2024群的提名时间段 将开放今年冬天详情访问chemistrymatters.com或联系人科林布雷尔.
过度监管化学产业危及创新、就业和经济增长学习更多.
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提升新领导人多样性是一个两年以组群为基础的程序,它促进开发新出现、高潜力和多样性领导人,作为明天潜在的高层执行官ADEL为参与者提供领导能力培训、技能开发、辅导和同侪接触程序面向中级ACC成员公司员工开放,员工工作经验至少10年,他们目前处于或有可能担任高层角色。ACC伙伴与领导程序并部署技能评估工具促进程序参与者开发
支持并主动建设多样化员工队伍可促进更强力、更弹性化工通过ADEL程序,我们正努力建设下一代领导人,为他们提供技能开发、同侪联网和辅导机会,帮助提高和催化劳动力创新和创造力
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